Benefit Systems hissesinin Fiyat-Kazanç oranı nedir?
Benefit Systems şirketinin şu anki Kâr-Ekseriyet Oranı 16,57’dır.
Şu an itibariyle 17 Kas 2024 tarihinde Benefit Systems şirketinin F/K oranı 16,57, geçen seneki 9,24 F/K oranına kıyasla 79,33% oranında değişim gösterdi.
Benefit Systems şirketinin Kurs-Gewinn-Verhältnis (KGV), yatırımcıların ve analistlerin şirketin piyasa değerini kâra göre belirlemek için kullandıkları kritik bir göstergedir. Güncel hisse senedi fiyatının hisse başına düşen kâr (EPS) ile bölünmesiyle hesaplanır. Yüksek bir KGV, yatırımcıların gelecekte daha yüksek bir büyüme beklediğine işaret edebilirken, düşük bir KGV muhtemelen değerinin altında olan bir şirkete veya daha düşük büyüme beklentilerine işaret edebilir.
Benefit Systems şirketinin KGV değerlendirmesinin yıllık bazda yapılması, değerlendirme eğilimleri ve yatırımcıların algısı hakkında bilgiler sağlar. Yıllar boyunca artan bir KGV, yatırımcıların güveninin ve gelecekteki kâr büyümesi beklentilerinin arttığını gösterirken, düşen bir KGV şirketin karlılığı veya büyüme perspektifleri hakkında endişeleri yansıtabilir.
Benefit Systems şirketinin KGV'si, yatırımcıların risk ve getiri dengesini tartmak istediklerinde kilit bir düşüncedir. Bu oranın kapsamlı bir analizi, diğer finansal göstergelerle birlikte, yatırımcılara şirketin hisselerini almak, elde tutmak veya satmak hakkında bilinçli kararlar almalarda yardımcı olur.
Benefit Systems şirketinin KGV'sindeki dalgalanmalar, kârdaki değişiklikler, hisse senedi fiyatındaki hareketler ve yatırımcı beklentilerindeki değişiklikler de dahil olmak üzere çeşitli faktörlere bağlı olabilir. Bu dalgalanmaların altında yatan nedenleri anlamak, şirketin gelecekteki hisse performansını öngörmek ve şirketin iç değerini değerlendirmek için zaruridir.
Benefit Systems şirketinin şu anki Kâr-Ekseriyet Oranı 16,57’dır.
Benefit Systems şirketinin Fiyat-Kazanç oranı geçen yıla göre %79,33 artmış
Yüksek bir fiyat-kazanç oranı, şirketin hissesinin nispeten pahalı olduğunu ve yatırımcıların muhtemelen daha düşük bir getiri elde edebileceklerini gösterir.
Düşük bir fiyat-kazanç oranı, şirketin hissesinin nispeten ucuz olduğu anlamına gelir ve yatırımcılar muhtemelen daha yüksek bir getiri elde edebilirler.
Evet, Benefit Systems şirketinin Fiyat-Kazanç oranı diğer şirketlere kıyasla yüksek.
Benefit Systems oranında bir Fiyat-Kazanç oranı artışı, şirketin piyasa değerini artıracak ve bu da şirketin daha yüksek bir değerlemesine yol açacaktır.
Benefit Systems oranında bir Fiyat-Kazanç oranı düşüşü, şirketin piyasa değerinin düşmesine ve bu da şirketin daha düşük bir değerlemeye yol açmasına sebep olur.
Benefit Systems hisse senedinin fiyat-kazanç oranını etkileyen bazı faktörler, şirketin büyümesi, şirketin finansal durumu, sektörün gelişimi ve genel ekonomik durumdur.
Son 12 ay içerisinde Benefit Systems, 41,00 PLN tutarında bir temettü ödedi. Bu, yaklaşık olarak 1,67 % oranında bir temettü verimine denk gelmektedir. Gelecek 12 ay için Benefit Systems, tahmini olarak 44,59 PLN tutarında bir temettü ödemesi yapacak.
Benefit Systems şirketinin mevcut temettü verimi 1,67 %.
Benefit Systems dönemsel olarak temettü ödemesi yapar. Bu ödemeler Eylül, Ağustos, Ekim, Ekim aylarında gerçekleştirilir.
Benefit Systems, son 4 yıl içerisinde her yıl temettü ödedi.
Önümüzdeki 12 ay için 44,59 PLN tutarında temettü ödenmesi beklenmektedir. Bu, 1,82 % oranında bir temettü verimidir.
Benefit Systems, 'Sanayi' sektörüne atanmıştır.
Son Benefit Systems tarihinde 135 PLN tutarındaki en son temettüyü alabilmek için, hisseyi 13.09.2024 tarihindeki Ex-Tag'den önce portföyünde bulundurman gerekiyordu.
Son ödeme tarihi 25.11.2024 olarak gerçekleşti.
2023 yılında Benefit Systems tarafından 0 PLN olarak temettüler dağıtıldı.
Benefit Systems hisselerinin temettüleri PLN olarak dağıtılır.
Benefit Systems Ciro hissesine yönelik aktienanalizimiz, satış, kar, P/E oranı, P/S oranı, EBIT gibi önemli mali kriterleri içermekte olup, dividende bilgilerini de ele almaktadır. Ayrıca, hisseler, piyasa değeri, borçlar, özsermaye ve Benefit Systems Ciro şirketin yükümlülükleri gibi konuları incelemekteyiz. Bu konular hakkında daha detaylı bilgilere ihtiyacınız varsa, web sitemizin alt sayfalarında kapsamlı analizler sunuyoruz: